<rp id="mfhwz"><acronym id="mfhwz"><u id="mfhwz"></u></acronym></rp>
<li id="mfhwz"><tr id="mfhwz"></tr></li>
<th id="mfhwz"><pre id="mfhwz"></pre></th>
<ol id="mfhwz"></ol>

    <span id="mfhwz"></span>
    <li id="mfhwz"></li>
    <button id="mfhwz"><object id="mfhwz"></object></button>
      李守龍心理科學技術(青島)有限公司
      性向測試問卷心理測試

      性向測試問卷心理測試

      指導語:下面心理測試問卷這些問題都和你在生活中的行為有關,請你回憶自己過去生活中的表現,完成下列問題。

      1、當您和朋友一起用餐時,在選擇餐廳或是吃什么時,你常是:

      1)決定者:意見不同時,通常都是決定者。

      2)氣氛制造者:吃什么,很能帶動情緒氣氛。

      3)附和者:隨便、沒意見。

      4)意見提供者:常去否定別人之提議,自己卻又沒意見,不做決定。

      2、當您買衣服時,您是:

      1)不易受售貨員之影響,“心中自有定見”。

      2)售貨員的親切友好的感受,常會促進您的購買。

      3)找熟悉的店購買。

      4)品質與價錢是否成比例,價錢是否合理。

      3、您的消費習慣是:

      1)找到要買的東西,付錢走人。

      2)很隨意的逛,不特定買什么。

      3)有一定的消費習慣,時間不太喜歡變化。

      4)較注意東西好不好,較有成本觀念。

      4、您的朋友,以一句話來形容您,他們會說:

      1)獨斷專行。

      2)熱情洋溢。

      3)溫和斯文。

      4)要求完美。

      5、您自認那一種形容,最能表現您的特色:

      1)果敢的、能接受挑戰。

      2)生動活潑,不拘禮。

      3)愛傾聽,喜歡穩定。

      4)處世謹慎小心,重數據分析。

      6、您覺得做事的重點,應該是:

      1)what,做什么,重結果。

      2)who,誰來做,重感受(過程)。

      3)how,怎么做,重執行。

      4)why,為何做,重品質。

      7、與同事有意見沖突(或不同)時,您是:

      1)說服對方,聽從自己的意見。

      2)找其他同事或上司之意見,尋求支持。

      3)退讓,以和為貴。

      4)與沖突者協調,找尋最好的意見。

      8、什么樣的工作環境,最能鼓舞您:

      1)能讓您決定事情,具領導地位的。

      2)同事相處愉快,處處受歡迎。

      3)穩定中求發展。

      4)認品質,重效率的工作。

      9、以下的溝通方式,那一項最符合您:

      1)直截了當,較權威式的。

      2)表情豐富,肢體語言較多。

      3)先聽聽別人意見,而后溫和的表達自己的意見。

      4)不露感情的,理多于情,愛分析,較冷靜。

      10、在每一次討論問題時,您所扮演的角色為何:

      1)據理力爭。

      2)協調者。

      3)贊同多數。

      4)分析問題以供大家參考。

      11、1:我做事一向以具體,短期能達到目標;決定快速,立即得到結果。

      2:在本性上我喜歡跟人交往,各式各樣的人都行,甚至陌生人也行。

      3:我不喜歡強出頭,寧可當候補。

      4:我是一個自我約束,很守紀律的人,凡事依既定目標行事。

      12、1:我喜歡有變化、有力激烈的、競爭的,是個可接受挑戰的人。

      2:我喜歡社交,也喜歡款待人。

      3:我喜歡成為小組的一份子,固守一般性的程序。

      4、我會花很多時間去研究事與人。

      13、1:我喜歡按自己的方式做事,不在乎別人對我的觀感,只是成功。

      2:有人跟我意見不一致時,我會很難過(困擾)。

      3:我知道做些改變是有必要的,但即使如此我還是覺得少冒險來的好。

      4:我對自己及他人的期望提高,這些都是為了符合我的高標準。

      14、1:我擅長于處理棘手的問題。

      2:我是個很熱心的人,我喜歡跟別人工作。

      3:我喜歡聽而不喜歡說話,我一開口都說得很委婉溫和。

      4:處理事我較不動感情,是就是,不把感情牽扯推來,也較少與人閑聊。

      15、1:我喜歡有競爭,有競爭才能把潛能完全發揮出來。

      2:我較感性,與人相處,處事較不注意細節。

      3:我是個天生的組員,順著群眾。

      4:對事我喜歡去研究,重視證據與保證。

      16、1:我喜歡能力與權威,這是我想要的。

      2:我有時候很情緒化,一旦生氣都氣過頭,有時置身于有趣事務中,往往無法掌握時間。

      3:我喜歡按部就班,穩扎穩打,慢慢地做事而不喜歡破釜沉舟。

      4:我很注重事務和與人的細節。

      17、1:對直接關系的環境,我有傾向喜歡去掌握及支配他人。

      2:在團體中我喜歡打成一片,活活潑潑有氣氛,有感情的相處。

      3:我較遵守傳統的步驟做事,不喜歡有大變化。

      4:在沒有掌握事實的真相,更多資料之前我寧可保持現狀。

      18、1:我在與人溝通時,直截了當的說,不喜歡兜圈子。

      2:我喜歡幫助別人,相親相愛。

      3:我不喜歡多變化的環境,而要穩定安全的生活方式。

      4:凡事我要求的是準確無誤,高品質,高標準的處事原則。

      19、1:我不喜歡別人逗我開心,不喜歡太多話的人。

      2:我喜歡參加團體活動,因為與多數人在一起很好。

      3:對事情我沒有太多要求與意見,喜歡靜靜的有耐心的做。

      4:我做事要有一套經過計劃設計的標準作業程序,來引導作業方向。

      20、1:我討厭別人告訴我事情該如何做,因為我自有一套,我不喜歡被別人支配。

      2:我是個生氣勃勃外向的人,別人愛跟我一起工作,因為別人跟我在一起工作。我會激起熱心,我就是有那個能耐。

      3:我喜歡獨處,與人生活在一起會注意盡量不去打擾他人居家生活。

      4:我很少加入別人的閑聊中,當話題有趣時,我會找更多的資料,小心的推進交往策略。

       

      計分:D:           I:          S:         C:           

       圖片2.jpg

      性向測試解析

       

      一、性向測試評估方法

      D型性格得分: 答案選擇為1的個數

      I型性格得分: 答案選擇為2的個數

      S型性格得分: 答案選擇為3的個數

      C型性格得分: 答案選擇為4的個數

      得分最高的項目則為此人主要性格,得分第2的性格為此人的次性格。如果得分第1和得分第2的項目分數得分差距在1-2分,則此人的性格具有雙重性,在不同的環境中可能會有不同的性格傾向。

      1:某新人的結果為選擇1的個數為12個,選擇2的個數為5個,選擇3的個數為2個,選擇4的個數為1個,則此新人的性格測評為D型性格得分12分,I型性格得分5分,S型性格得分2分,C型性格得分1分。此人為明顯的D型性格。

      某新人的結果為選擇1的個數為2個,選擇2的個數為8個,選擇3的個數為9個,選擇4的個數為1個,則此新人的性格測評為D型性格得分2分,I型性格得分8分,S型性格得分9分,C型性格得分1分。此人為I型性格和S型性格的雙重性格。

       圖片4.jpg

      二、性向測試評估結果

      (一) 控制型(D型,DOMINANCE):D項得分最高的人員

      1、 性格特征

      1) 喜歡:

      A、 掌握權利與權威、掌握主動、

      B、 喜歡創新及多變的活動與挑戰

      C、 簡單直接、講重點、重結果

      D、 自信心強

      E、 對辦事的速度要求很高

      2) 討厭:

      A、 失去掌控權和主動權

      B、 被別人利用

      C、 事情沒結果、麻煩、復雜

      D、 做事拖沓

      2、 要學會:

      A、 少命令、學會傾聽

      B、 認同團隊、了解與人配合的重要性

      C、 臉部表情柔和些、情緒管理   

      D、 調整并放松步調

      E、 重過程、有耐性

      F、 多開口解釋事情的來龍去脈

      (二) 影響型(I型,INFLUENCE):I項得分最高的人員

      1、 性格特征

      1) 喜歡:

      A、 感性,重感覺和直覺

      B、 聽好話、受人肯定、

      C、 愛發言、喜自夸、愛表現

      D、 樂觀合伙、熱心

      E、 在乎眾人的目光、

      F、 愛熱鬧、點子多

      G、 說好話、贊美別人

      2) 討厭:

      A、 無聊

      B、 被忽略

      C、 寂寞、孤單

      D、 被人誤解

      E、 理性交往

      2、 要學會:

      A、 要有長久的目標,避免三分鐘熱度

      B、 不要輕易相信別人

      C、 不要太愛管閑事

      D、 不要太樂觀,要務實

      E、 避免自夸,給人光說不練的感覺

      (三) 保守型(S型,STEADINESS):S項得分最高的人員

      1、 性格特征

      1) 喜歡:

      A、 喜歡維持現狀、避免沖突

      B、 可預期的例行工作

      C、 協助他人(被動) 、不需作決定

      D、 保守、穩重

      E、 重過程、親和力強

      F、 喜和諧、安全感

      2) 討厭:

      A、 現狀的改變

      B、 沖突

      C、 挑戰和壓力

      D、 突發狀況

      E、 冒險

      F、 快速的決定

      2、 要學會:

      A、 學習適時拒絕 

      B、 學習接受挑戰

      C、 不要顧慮太多,瞻前顧后,婆婆媽媽       

      D、 嘗試改變

      E、 要提高自信

      F、 學會處理沖突

      (四) 謹慎型(C型,CONSCIENTIOUS):C項得分最高的人員

      1、 性格特征

      1) 喜歡:

      A、 愛分析,中規中矩,

      B、 謹慎行事,深思熟慮

      C、 注重質量及精確度

      D、 彬彬有禮(但有距離,不親切)

      E、 明確界定工作要求

      F、 重視專業表現,重過程

      2) 討厭:

      A、 不經過分析的決定

      B、 不完美、被催促

      C、 沒計劃、沒目標

      D、 沒有標準,不精準

      2、 要學會:

      1) 不要太挑剔,鉆牛角尖

      2) 不要太要求完美

      3) 不要疑心病太重,太小心

      4) 不要總是用批評性口吻

       

      上述心理測試問卷,僅做介紹用,未必屬于我司心理量表庫范疇,詳詢客服。

      -----------------------------------

      李守龍心理測評系統自帶量表編輯器,支持80%以上的心理問卷無障礙添加,一勞永逸解決心理老師在使用

      心理測評檔案管理系統中對個性化心理量表添加的痛楚。

      上一篇:心理測試之心理適應性量表

      微信
      欧美老妇乱惀_youjizzcom_午夜福利国产成人无码_久久婷婷五月综合色精品首页
      <rp id="mfhwz"><acronym id="mfhwz"><u id="mfhwz"></u></acronym></rp>
      <li id="mfhwz"><tr id="mfhwz"></tr></li>
      <th id="mfhwz"><pre id="mfhwz"></pre></th>
      <ol id="mfhwz"></ol>

      <span id="mfhwz"></span>
      <li id="mfhwz"></li>
      <button id="mfhwz"><object id="mfhwz"></object></button>